“军事化管理,只为服务好每一位会员”点壹人在行动
本文来源:点壹国际(原创)  发表日期:2019/11/6

2019年11月4日上午,点壹国际教育集团领导孙总一行应邀赴青海平安睿杰消防工程检测有限责任公司,就公司军事化规范管理进行实地调研与交流学习。



青海平安睿杰是青海海东当地较早推行公司军事化管理的企业之一,并取得了不俗的成绩,多年被评为“省诚信文明单位”。孙总一行在该公司老总谢总的陪同与带领下,参观了公司的办公区、员工休息文娱活动区等公司场所。孙总对谢总的热情接待表示感谢,同时也高度肯定了青海平安睿杰在现场管理等方面取得的成绩。


 


在座谈中,孙总与谢总深入的探讨了军事化管理的工作方法和工作经验。谢总就实行军事化管理工作的背景、内容、成效、今后的工作思路和方向等向孙总一行做了详细与全面的介绍,为集团进一步规范管理提供了有益的参考与建议。


 


孙总指出:在当前的公司管理中,员工来源较为复杂,造成公司管理的难度较高,对于一些连锁型的公司来说更是如此。而对于教育机构来说,由于每一位老师的素质品德、教育经验、教育水平各有不同,也更容易让教育效果出现差异,难以应对社会和家长对教育越来越高的期望。而实施军事化管理,可切实提高老师素质,确保教育实施行为的统一性,增强团队凝聚力,保证教育服务的品质和教育效果,并有效的解决教育机构的管理难题。

 


孙总介绍:目前,集团下阶段的重要工作就是在全国每一个指导中心落实军事化规范管理,拟明年7月举办一次全国师资军训大型活动,并实行中心走访回访检查机制,以确保军事化管理的落地。以军事化规范管理的落实,来保障点壹教育实施的全国统一性,确保让全国的点壹学员都能享受到优质的教育服务。

 


一个好的团队,不仅需要锤炼出行为如铁的外表,更需要培育出激情似火的灵魂。众所周知,打造优秀的企业文化,是提高品牌价值与口碑的不二法门。而这其中,“军事化”的管理文化在培养员工精神、打造行为统一且具有高效执行力的团队的层面上则尤为突出。


 


军令如山倒,军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令,坚决执行公司的既定方针和策略,并且在执行中注重配合,讲究协作,那么这个团队就具有了超强的战斗力,就一定会攻无不克、战无不胜。


 


而对于全国连锁型教育机构来说,实行“军事化”管理文化的作用也不仅仅只局限于员工精神面貌、行为举止层面的提升上。它更是各个教育指导中心在服务满意度、教育执行、教育效果,乃至教育口碑等教育服务层面上保持一惯的高品质,且全国统一的强大武器。


 


一直以来,点壹国际教育集团致力于打造优秀的教育师资团队,为中国家庭持续提供优质的早期脑科学家庭教育服务,为实现“强国惠民”的理念而不断努力,而军事化的管理文化正与点壹人奋斗目标的实现密不可分。军事化管理,只为服务好每一位会员!



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